自2020年1月入职，面试时吹的那个天花乱坠，等开业后福利待遇会多么的好。 3月还在疫情期间报到该检测站，而此时检测站只能用空壳来形容，做基建，打风炮，贴地砖拌水泥沙灰，装水电，俨然工地粗工一样，上工一天发50块钱，而且是做粗工2-3天歇个2-3天循环一月粗工下来到手也就千把块钱，而这一切都是本着就近顾家的心情，总想着等开业后总不会亏待我们。
直到9月一切基建设备调试正常后终于盼来试营业，大家满怀希望，那般辛苦50块钱一天粗工都熬下来了，总有期盼总会有回报，然而好景不长营业后各种的问题犹如瞎子打铁乱打一通，一团遭乱，各种磨合各种尝试天天当我们小白鼠一样做试验，眼看着该磨合的都已经磨合的差不多了该熟练的也都熟练了，开始稳定了此时站里的动作也开始了，各种手段的搞人离职（当然也有一部分人是因为个人原因离职的）
2021年1月31号中午站里通知下午4点开会，结果等到开会的时候被告知提早放假（共5人）当然这也正常快过年了生意少了没必要那么多人上班了。万万没想到第二天我们5个人中的3个人同时收到了同样理由的辞退通知，而另外两个是劝退（事后了解到的）。
辞退3个人的理由都是态度消极，开源节流，这么巧。（为了开源节流，然而年后正月里此站已经在某微信群里发布招工信息。）收到通知的第二天一早我们就去站里找老板了解辞职通知是怎么回事这开源节流，消极怠工，又是什么依据，
结果还没开口说就放狠话大概意思是：该怎么处理你们去找劳动仲裁就可以，钱能解决的问题都不是问题，如此大的口气。我们问起消极态度是什么为依据的，又说不上来。这一切无非是因为发工资明的是底薪+绩效，实际上是工资明细我们都没权利看，发多发少他们说了算，跟自己每天记录一个月绩效有出入确无从对账，这难免会让我们有想法有议论，而这议论被站里知道就故意辞退我们。
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